Webpage: StormPartner

Du hittar hemsidan för Stormpartner HR-support här:
http://stormpartner.se

tisdag 14 mars 2017

EU-domstol: Företag får förbjuda religiösa symboler

Källa: Omni.se (Utan kommentar här)

Företag inom EU har rätt att förbjuda att anställda bär religiösa symboler på arbetsplatsen. Det slår EU-domstolen fast i en dom i ett belgiskt fall, rapporterar AFP. 

Beslutet gör det möjligt för företag att förbjuda att en person bär t.ex. en muslimsk huvudduk på jobbet. Fallet gäller en kvinna som arbetade på ett företag som hyrde ut receptionstjänster till företag och där det fanns en oskriven regel om att de anställda inte fick bära synliga politiska, filosofiska eller religiösa symboler.
I ett parallellfall från Frankrike konstateras samtidigt att det inte räcker med att hänvisa till en kunds önskemål för att sparka någon som vägrat ta av sig huvudduken. Det franska fallet handlar om en kvinnlig ingenjör på en konsultfirma, vars huvudduk drog på sig klagomål från en kund TT
 

Risk för missuppfattningar .....

Nio gånger högre tjänstepension i Danderyd än i Överkalix  
skriver både DN och SvD idag 14 mars. 

"Gigantiska löneskillnader"​ enligt samma artiklar där Collectum som står för pressreleasen ger sitt stöd för slutsatserna. 

I själva verket beror skillnaderna i hög grad på konstruktionen av ITP2 som ger 65% i pension på löner över ca 36 tkr/mån där den allmänna pensionen inte ger något. Märkliga slutsatser tycker jag och kanske vore det intressant att titta på medianlöner snarare än snittlöner. 

Artiklarna spär på motsättningar i samhället vilket inte är något vi behöver enligt min uppfattning.


Här kan man läsa artikel i Svenska Dagbladet (länk).


För personlig kontakt och stöd, kontakta StormPartner AB : 
Mail: info@stormpartner.se 
Hemsida: http://stormpartner.