Scouting - världens ledarskola

Scouting är en internationell rörelse med över 48 miljoner medlemmar.  I scouterna lär man sig tidigt att samarbeta och ta ansvar vilket är viktigt för att utvecklas som ledare. Rörelsen är värderingsstyrd och har en egen metod, den s.k. "scoutmetoden" där den lilla gruppen - scoutpatrullen - samverkar för att lösa utmaningar och lära genom praktisk handling. Här utvecklas också ledarskapet. 

I dagens DI finns en artikel om scouting som en rörelse där ungdomar utvecklas såväl individuellt och i grupp.

Inom Scouterna erbjuds bra utveckling och samvaro samt justa värderingar.

• I scouterna får alla plats och olikhet respekteras
• Verksamheten är demokratisk
• I Scouting lever man med och i naturen - en scout blir miljömedveten
• En scout lär sig att lösa utmaningar och problem genom samverkan
• Att ta ansvar för sig själv och andra individer är grundläggande
• Ungdomar tar tidigt eget verksamhetsansvar och blir ledare inom rörelsen
• Scouterfarenhet är en bra förberedelse för ledarskap i näringslivet.  

Scouting som en merit i ett CV

Eftersom jag själv varit aktiv som ledare inom Scouterna så vet jag vilka bra individer som fostras där. En CV som innehåller erfarenhet från scoutverksamhet är ofta intressant att titta närmare på när man rekryterar.  Kanske en framtida ledare .... Carl-Henrik Svanberg, Leif Johansson, Annika Falkengren, Per Boman m fl är bra exempel på scouter.

Om du vill ha en förutsättningslös diskussion om hur man tar tag i dessa och liknande frågor kontakta StormPartner AB direkt via:     info@stormpartner.se

Om du vill få stöd i HR-frågor, kontakta StormPartner AB : 
Mail: info@stormpartner.se 
Hemsida: http://stormpartner.